Engana-se que acredita que para integrar cargos públicos de uma administração devemos buscar valores alheios da nossa sociedade.
Toda cidade tem dentre seus munícipes, pessoas de valores íntegros e com competência para dirigir seus destinos.
A experiência e as estatísticas nos mostram que os maiores índices de corrupção acontecem com integrantes vindos de outras paragens.
Pessoas de boas famílias com vínculos sociais fortes e conhecedores da história de sua região, são sempre os mais indicados e confiáveis.
As escolhas de cidadãos que vão assumir cargos públicos por indicação, devem passar pelos critérios de seleção que exijam a origem, princípios inegociáveis, caráter, idoneidade e compromisso comprovado do cidadão com sua sociedade.
A mais de quarenta anos que vejo minha cidade ser dirigida por aproveitadores medíocres, que nomeiam outros forasteiros tão ou mais medíocres que estes, e não se trata de xenofobia, mas constatação de que mais seguro é contar com colaboradores locais que endereço, família, e compromisso com a sociedade onde vive.
Londrina tem seguramente, mais de cinquenta pessoas ilibadas, competentes, honestas, de boa família e respeitosas, para ocupar cada cargo de sua administração.
Londrina até hoje é aparelhada em dezenas de instituições, por maus governantes, que cuidaram desse aparelhamento durante sua passagens, e isso é insuportável para seus cidadãos.
Um administrador deve conhecer toda a vida pregressa de seus escolhidos para minimizar os riscos das más escolhas.
terça-feira, 22 de novembro de 2011
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